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招聘岗位及需求

岗位职责

任职要求

财富管理部

理财经理        （30人）

主要负责财富客户的管户和提升，并为客户提供个人财富管理等金融服务。

校招：全日制一本及以上学历

社招：全日制本科及以上学历且两年及以上银行工作经历

个人银行部

信贷经理         （30人）

根据部门工作安排，负责个人贷款业务的开拓与维护，为个人客户提供个人信贷和综合金融服务。

校招：全日制本科及以上学历

社招：全日制本科及以上学历无工作经验要求

市场经理        （10人）

负责易收宝业务的外拓营销、商户初期维护等工作。

校招：全日制本科及以上学历

社招：全日制本科及以上学历无工作经验要求

信用卡中心

营销类业务经理  （25人）

根据信用卡发展的需要和部门工作安排，负责拓展信用卡业务，引进基础客户。

校招：全日制本科及以上学历

零售公司

营销类业务经理   （10人）

负责零售公司客户的全面营销，授信业务受理及贷后管理，客户关系维护，金色池塘品牌推广等工作。

校招：全日制本科及以上学历

社招：全日制本科及以上学历无工作经验要求

运营部

财富经理         （12人）

在岗位权限内受理现金存取、存贷款、支付结算等各项业务，做好客户服务。

校招：全日制本科及以上学历

社招：全日制本科及以上学历且两年及以上银行工作经历

运营培训生       （5人）

指以分行为单位，通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训之后在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在为我行培养运营管理专业人才。

校招：全日制一本及以上学历

办公室

分行培训生       （15人）

指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过我行系统培训后在分支行业务条线从事营销管理工作。旨在了解我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

校招：全日制一本及以上学历

科技部

科技部定向生     （3人）

是指分行通过校园招聘方式选拔的计算机相关专业优秀毕业生，为培养金融与科技复合型人才，主要负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作。

校招：全日制一本及以上学历，计算机相关专业