上海昂朴生物是一家独具特色的罕见遗传病基因检测与伴随诊疗的高新技术企业，在江苏泰州建有第三方医学检验机构，是中国罕见病联盟成员、泛长三角神经肌病联盟成员。创始人源自复旦大学遗传所，获2017年上海市闵行区领军人才，泰州医药高新区“113高层次创业人才”称号。公司拥有17项发明专利与24项软著，曾获第五届、第七届中国生物医药行业创新创业大赛“优秀企业”的称号。围绕罕见遗传病尤其是神经系统、眼科遗传病与内分泌遗传病，公司已形成独特优势。

公司已建立各类遗传病检测技术平台，并拥有独家的检测与分析技术。全国合作医院已近100家，主要合作医院包括上海华山医院、瑞金医院、山东齐鲁医院、江苏省人民医院、南京鼓楼医院、浙大附一医院等头部医院。现有的二十一大类创新疾病基因检测项目，成功覆盖了对包括渐冻症在内的神经肌肉病、帕金森、阿尔兹海默、遗传性眼病、心脑血管疾病以及家族性高血压、痛风等数千种病症的基因诊断与检测。检测样本源自全国各地，并为一带一路国家哈萨克斯坦的病患提供专业的遗传病基因检测服务，总检测样本已超2万例。

2020年与华山医院神经内科、复旦大学生命科学学院共同对一种罕见神经遗传病研究成果发表在神经领域国际顶级杂志《Brain》上，填补了国际上该病病因的空白，并迅速转化临床检测应用。目前我司正与华山医院共同推进罕见病中心的建设，以神经遗传病作为主要切入点，建立泛长三角神经肌肉病专病联盟，立足长三角，辐射全国。

在罕见病诊疗方面，昂朴已与多家罕见病药企推进合作，包括罗氏等国际药企与生物技术公司，共同推动罕见病诊疗的发展。

昂朴生物坚持将创新的生命科学技术应用于临床需求的目标，致力于医学检验技术的创新和服务，公司将以技术创新和发展为持续的发展目标，致力于成为遗传疾病精准诊疗最专业的团队，为人类健康事业做出更大的贡献。

我们希望能和正直、有爱心、有潜力、有远大抱负、有活跃思想的你共同向理想迈进！

公司网址：www.amplicongene.com

  工作地点：上海市闵行区新骏环路760号漕河泾高科技园区1号楼402室

上班时间：9：00-17：30 做五休二

简历投递邮箱：wangxiaoli@amplicongene.com（王老师）

岗位一：多功能干细胞研究员/研究助理（iPSC）（3人）

薪资：20-45W/年

福利：五险二金、商业保险、专业培训、节日福利、年终奖金、定期体检等

岗位职责：

1.负责人诱导多能干细胞（hiPSC）衍生免疫细胞项目的运行、管理及实施，保证项目进度；

2.建立人类诱导多功能干细胞(iPSC)向神经细胞的高效分化系统；

3.建立人类iPSC向神经细胞的GMP高效分化生产系统；

4.熟悉人类iPSC的基因工程改造技术；

5.熟练运用多种体外检测手段，如FACS, qRT-PCR, 免疫荧光技术等；

6.进行体外测定以探查生物学过程，并测试新疗法对关键信号传导机制的活性；

7.熟练评估罕见病领域的科学文献；

8.申请专利，在同行评审期刊上发表原始观察结果，并在会议上展示研究结果；通过指导，培训或激励团队成员来展示科学家团队精神；

9.协助公司其他岗位开展工作及其他临时性事务处理。

任职资格：

1.细胞生物学、iPSC细胞及相关专业，博士或硕士学历；

2.具备干细胞，熟练掌握DOE实验设计，有生物反应器培养细胞和方法开发能力优先；

3.熟悉相关专业知识与技能，英文专业文献检索阅读能力强，中英文写作能力强，有基因编辑相关经验优先；

4.有较强创新能力者优先，有临床应用经验者优先；

5.熟练掌握并能有效运用计算机及相关办公软件；

6.具备较高的职业素养和较强的责任心，工作细致认真，善于与人沟通，富于团队精神，执行能力强。

岗位二：生信工程师（1人）

薪资：15-30W/年

福利：毕业可享五险二金、商业保险、专业培训、节日福利、年终奖金、定期体检等。

岗位职责：

1.负责高通量测序、基因芯片等下机数据反馈、质量评估、使用生信部门分析标准流程获得数据结果。并整理报告；

2.动态突变、一代测序、二代测序等其他报告整理；

3.原始数据和分析结果、最终报告的备份；

4.阅读最新的文献，掌握相关领域的最新研究动态和分析方法；

5.程序开发需求提出；程序问题反馈；

6.项目流程的进度管理，总结项目的完成情况，提交完整的数据分析记录报告；

7.完成领导交办的其他工作任务；

8.协助其他部门的配合性工作。

任职资格：

1.硕士及以上学历，具备高通量测序数据分析经验优先；

2.深入掌握高通量测序的实验原理及临床应用，扎实的生物信息学基础；了解分子生物学和医学遗传学知识；

3.具备基本的英文阅读、道沟通以及写作能力，有较强的自主学习能力；

4.熟练掌握高通量测序数据分析的原理、流程及常用工具，熟悉Linux操作系统，掌握shell、perl、python、R语言编程进行数据处理和统计分析的方法；

5.思维清晰敏锐、善于发现和解决问题；

6.具有认真、负责的工作态度和良好的语言组织能力；

7.良好的组织协调能力、分析能力和沟通能力等。

岗位三：管理培训生（技术）（3人）

薪资：20-40W/年

福利：毕业可享五险二金、商业保险、专业培训、节日福利、年终奖金、定期体检等。

岗位职责：

1.在遗传医学、生物信息、技术支持等部门学习与实践，接受专业化的在岗培训，并针对于不同技术领域进行技术轮岗，熟悉公司技术业务；

2.根据个人特点与擅长方向，辅导发展；

3.负责指定区域内医疗机构临床科室的专业化技术服务及相关沟通等工作；

4.负责区域内的技术业务宣传、学术教育、提升客户的学术认知并协调解决客户在使用中的各种问题和困难，获得客户的认可；

5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.2022年生物工程、生物技术、临床医学、遗传学、医学检验等相关专业应届本科生、硕士、博士研究生；

2.具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；

3.在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑；

4.愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展。

岗位四：管理培训生（销售）（3人）

薪资：15-25W/年

福利：毕业可享五险二金、商业保险、专业培训、节日福利、年终奖金、定期体检等。

岗位职责：

1.负责所辖区域内的科研工具、科研服务相关业务的销售、推广及货款回收相关工作；

2.挖掘潜在客户，维护客户关系，提高公司产品和服务的市场占有率和品牌知名度等；

3.认真分析所辖区域市场特点，及时收集市场竞争动态和市场信息；

4.负责所辖区域内学术讲座、沙龙等活动的组织，协助市场部市场活动的开展；

5.完成直接主管安排的其他工作。

任职资格：

1.本科/硕士学历，生物相关专业，2022届应届生或1年工作经验的往届生；

2.掌握扎实的生物学专业知识，熟悉分子生物学、细胞生物学等实验技能及原理；

3.具备良好的语言表达及人际沟通协调能力；

4.品貌端正，诚实可靠，工作热情，积极主动，责任心强；

5.认同公司文化和价值观，有较强的客户服务意识和团队合作精神。

管理培训生薪资福利待遇：

1.根据管理培训生的学历、学位及毕业的高校确定薪资8000-25000元不等。

2.管理培训生岗位是为了解决大部分管理培训生在对公司内各技术岗位还不熟悉的情况下就盲目择业的问题。公司可安排管理培训生在各相关技术部门实习和内部轮岗，根据对各部门的了解、个人的专长最终选择做自己擅长的、有兴趣的工作。

3.公司会协助应届本科生申请上海市居住证，协助应届硕士生申请落户，但最终结果将取决于每年学生个人的资质和政府的政策、指标数量及对落户学生的评分等各项因素，但公司整体的分值是完全达标的。

4.公司向管理培训生提供员工宿舍，宿舍一般两人一间，配备日常所需的家具、家电及宽带网络；或每月给予管理培训生住房补贴。

5.管理培训生毕业之后即与公司签订劳动合同的正式员工，公司将严格按照国家劳动人事法规的规定缴纳五险一金和补充公积金；可享有国家规定的年休假制度；另外公司还为每名员工购买了意外商业保险（涵盖意外伤害险、意外伤残险、意外医疗险、住院医疗补贴、交通意外险等）；员工另可享受生日礼金、每年一次年度体检。