江西财经大学软件与物联网工程学院高层次人才招聘方案

江西财经大学软件与物联网工程学院（用友软件学院）成立于2009年6月，由原软件学院和电子学院合并而成。现有软件工程和物联网工程两个本科专业招生，教育技术学1个学术型硕士点，软件工程和电子与通信工程2个专业型硕士点。学院下属的ERP实验中心、电工电子实验中心为江西省实验教学示范中心，在校本科生、研究生人数1760余人。

师资队伍科学合理。近几年，学院通过大力引进高层次、高水平的拔尖人才，现已初步建设了一支整体结构合理、专业水平高、教学能力较强，学生比较满意的师资队伍。

科研精品层出不穷。学院组建了数据处理与商务智能、可信软件理论与技术、软件决策与决策管理、财经信息服务与工程、教育技术等五个科研团队，大数据与物联网省级工程技术中心、江西省电能存储与转换重点实验室、软件工程3个省部级科研平台，新型电子信息材料科研创新团队获准立项校级创新团队。

人才培养卓有成效。学院坚持“从早入手、内涵发展、水到渠成”，引导学生开展“有目标有方向的学习”，以考研为抓手，致力于实现高质量的充分就业，每年一次性就业率名列全校前列。

国际合作推陈出新。学院坚持开放办学的理念，积极推进国际交流与合作，与境外高校在学生培养、科学研究等方面取得了诸多实质性的合作成果。

               

为切实做好我院高层次人才招聘工作，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》，特制订本方案。

一、招聘原则

（一）岗位说明

1. 根据学院工作需要，公开招聘国内博士10名，海归博士10名。

2. 应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议，明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

（二）应聘条件

1. 毕业院校：国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2. 应聘专业：

项目类别	拟引进人数	专业名称
海归博士	10人	专业1：信息科学与系统科学（学科代码：120 ）
		专业2：电子、通信与自动控制技术（学科代码： 510）
		专业3： 计算机科学技术 （学科代码：520 ）
		专业4： 统计学（学科代码： 910 ）
国内博士	10人	专业1：电子、通信与自动控制技术（学科代码：120）
		专业2：计算机科学技术    （学科代码：520 ）

3. 能力要求：具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作，具备团队合作精神。

4. 年龄要求：40周岁以下。

二、考核程序

（一）报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历，将符合条件者汇总，确定应聘人员并通知试讲等事宜。

（二）学院按照应聘人员试讲成绩排序，确定拟聘人员并报学校审批。

（三）学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准（试行）》。

（四）聘用后享受国家规定的工资、福利待遇；其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用：

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.体检不合格者。

3.经考察有不良行为记录者。

四、联系方式

电 话：0791-83891635

电子邮箱：23426916@qq.com 抄送jxcjrzp@163.com （邮件标题：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校）

联 系 人：李老师